西寧市消防救援支隊2026年春季面向社會公開招聘政府專職消防隊員和消防文員公告
為有效履行防範化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命招聘，充實西寧市消防救援支隊執勤力量，根據《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》相關要求，西寧市消防救援支隊2026年春季面向社會公開招聘政府專職消防隊員和消防文員，現將有關事項公告如下：
招
聘
計
劃
2026年春季，西寧市消防救援支隊面向社會公開招聘政府專職消防隊員45名（只限男性），消防文員9名（性別不限），具體解釋由西寧市消防救援支隊負責招聘。
招聘崗位及名額
西寧市消防救援支隊政府專職消防隊員45名（具體工作地點為西寧市城中區、城西區、城北區、湟中區、南川工業園區、大通縣）招聘。
西寧市消防救援支隊消防文員9名（具體工作單位、工作地點、工作崗位、專業要求及資格條件詳見附件1）招聘。
招聘條件和範圍
（一）政府專職消防隊員
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵章守紀、誠實守信招聘，具有良好的個人品質和職業道德，無重大債務和民事糾紛，無違法犯罪記錄；
4.志願從事消防工作招聘，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從集中管理和紀律約束；
5.男性招聘，年齡為18週歲以上、28週歲以下（出生日期在1997年12月30日至2007年12月29日之間）；
6.具有西寧市戶籍（含持有本市居住證的常住人口）招聘；
7.具有高中及以上文化程度招聘，取得所需相關學歷證書時間截止為2025年12月28日；
8.身體和心理健康招聘，符合《應徵公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準；
9.法律、法規規定的其他條件招聘。
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（二）消防文員
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵章守紀、誠實守信招聘，具有良好的個人品質和職業道德，無重大債務和民事糾紛，無違法犯罪記錄；
4.志願從事消防工作招聘，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從集中管理和紀律約束；
5.年齡為18週歲以上、28週歲以下（出生日期在1997年12月30日至2007年12月29日之間）招聘；
6.具有青海省戶籍（含持有青海省居住證的常住人口）招聘；
7.具有本科及以上文化程度（可在教育部“學信網”進行驗證），具備與應聘工作崗位相適應的學科專業，學科專業參照《普通高等學校本科專業目錄（2025年版）》見附件2招聘。取得所需相關專業學歷證書時間截止為2025年12月28日；
8.具備較好的語言表達、文字組織、溝通協調能力及OFFICE等辦公軟體應用能力招聘；
9.身體和心理健康招聘，符合《消防員職業健康標準》（GBZ221-2009），其中身高、體重和文身專案參照《應徵公民體格檢查標準》執行；
10.法律、法規規定的其他條件招聘。
具有下列情形之一的招聘，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的招聘；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的招聘；
3.正在接受紀檢監察和司法機關立案審查調查的招聘；
4.受到黨紀政務處分並正在處分期內的招聘；
5.在事業單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的招聘；
6.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘；
7.法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用的其他情形招聘。
政府專職消防隊員招聘程式和時間
政府專職消防隊員招聘採用網上報名和資格審查同步實施的方式進行招聘。政府專職消防隊員主要從本市常住人口中招聘，不得跨市報考（非本市戶籍報考人員需提供本市居住證）。報名登記表設有“是否服從調劑”選項，需要調劑時對選擇服從調劑的考核合格人員在全市範圍內進行調劑補聘。在招聘各個環節中，不遵守現場秩序者，在工作人員多次提醒、勸說下，仍不聽勸阻的，取消其招聘資格。
（一）報名方式及時間
（二）網上資格審查
透過查驗招聘物件提供的報名材料，對招聘物件戶籍、居住地、學歷等資訊進行審查，對報名資訊不完整或不符合招聘條件的不予透過，對提供虛假報名資訊的，取消招聘資格招聘。
被國家綜合性消防救援隊伍或政府專職消防隊伍辭退和開除的，取消招聘資格；在西寧市政府專職消防隊伍辭職的，取消招聘資格招聘。
（三）現場資格複審
網上資格審查結束後，需向各縣（區）報名點（各地報名點地址詳見附件5）提供以下材料的原件及影印件各一份進行現場資格複審招聘。招聘物件提供的資訊和材料必須真實有效，凡不提交證明材料或提供虛假證明材料的，取消本次招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現不符合招聘條件的，立即取消本次招聘考核資格。透過資格複審的，招聘現場由工作人員書面告知招聘物件正式聘用後駐勤備戰、日常管理、教育訓練模式和非正常離職相關規定（招聘知情書見附件6），由招聘物件簽字確認，並現場制發准考證（政府專職消防隊員准考證見附件7），拒不簽字者，取消報名資格。在招聘各個環節均須攜帶紙質准考證以及有效期內居民身份證原件或有效期內居住證原件。因個人原因未按要求參加現場資格複審的考生，視為自動放棄。
1.必備材料
①《西寧市消防救援支隊政府專職消防隊員招聘報名登記表》《西寧市消防救援支隊政府專職消防隊員招聘報名資訊採集表》（表中基本資訊機打招聘，簽字部分手寫、按手印）；
②本人身份證、戶口簿或本市居住證原件和1份影印件招聘；
③畢業證原件和1份影印件招聘；
④證件照6張（1寸藍底或白底）招聘；
2.根據個人情況招聘，需提供材料：
⑤退伍證明材料原件和1份影印件招聘；
⑥立功受獎材料（證章、獎勵證書原件及影印件）招聘；
⑦大專及以上學歷的需提供有效的《教育部學籍線上驗證報告》《教育部學歷證書電子註冊備案表》（可透過中國高等教育學生資訊網：招聘；
⑧職業資格證書原件和1份影印件招聘。
（四）體能測試和崗位適應性測試
按照《政府專職消防隊員招聘體能測試、崗位適應性測試專案及標準》（附件8），組織招聘物件進行測試招聘。其中，體能測試實行量化評分，單項有效成績為1分～15分，總成績最高40分，任一單項達不到最低分值視為“不合格”。崗位適應性測試按照“優秀、良好、中等、一般”實行等次評定，任一單項達不到“一般”標準的，視為“不合格”。體能測試和崗位適應性測試結果有一項為“不合格”者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加體能測試和崗位適應性測試的考生，視為自動放棄。
（五）心理測試
測試採用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判測查結果“合格”或“不合格”招聘。心理測試不合格者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加心理測試的考生，視為自動放棄。
（六）面試
參考事業單位公開招聘人員做法，由市招聘辦委託相關有命題資質的機構進行命題、統一組織實施招聘。面試實行量化評分，滿分100分。面試成績最低分數線總成績60分以上（含60分）為合格，59分以下視為不合格，面試成績保留兩位小數。因個人原因未按要求參加面試的考生，視為自動放棄。
（七）體格檢查
參照《應徵公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準，在市級以上綜合性醫院開展體格檢查招聘。經考核批准聘用的招聘物件，持發票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。招聘物件對體檢結果有疑問的，須於體格檢查結果公佈後的3日內，向市招聘辦提出書面複檢申請，市招聘辦會同承檢醫院研究後，符合複檢條件的，可以進行一次複檢，體格檢查結果以複檢結論為準，複檢費用由招聘物件自行承擔。對可透過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的專案不予複檢，初檢結論為最終結論。體檢不合格者，予以淘汰。基於消防救援職業高強度、高風險的特殊性，對已評定殘疾等級或有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招聘。因個人原因未按要求參加體格檢查的考生，視為自動放棄。
（八）政治考察
按照國家有關規定和用人單位要求，選派2名及以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組，到招聘物件所在轄區公安派出所、發展改革部門開展集中政治考察，主要核查違法犯罪記錄、個人徵信情況招聘。其中，公安派出所對招聘物件有無違法犯罪記錄簽署意見並加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
（九）公示、聘用及入職培訓
1.公示招聘。在各考核專案均合格人員中，根據個人體能和崗位適應性測試和麵試總成績進行排名，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單向社會公示，接受社會監督，時間為5個工作日。
對經省（自治區、直轄市）招生辦公室統一錄取且取得大學本科學歷和學士學位的普通高等學校畢業生，參加全國普通高等學校、研究生培養單位招生統一考試，取得研究生學歷和碩士以上學位的畢業生，榮立三等功及以上獎勵的退役士兵，國家綜合性救援隊伍榮立三等功及以上獎勵的退出消防員，持有B2（含）以上等級駕駛證人員，招聘考核合格的直接聘用招聘。當直接聘用人員數超過招聘計劃人數時，按照總成績由高到低確定擬聘用人員名單。
對全日制大專以上學歷畢業生、服役期滿的退役軍人，同等條件下優先聘用招聘。上述條件及體能測試和麵試總成績相同時，依次按照負重登六樓、原地攀登六米拉梯、黑暗環境搜尋、拖拽的單項用時進行排名，用時少者排名靠前。
2.聘用招聘。根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程式辦理聘用手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
3.入職培訓招聘。新聘用政府專職消防隊員需參加入職培訓，培訓期（試用期）6個月，由西寧市消防救援支隊統一組織，經培訓考核合格投入執勤備戰。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。
對聘用後未報到，或入職培訓期間退出的，根據公示的合格人員成績排名依次補聘，補聘期為1個月招聘。入職培訓期間，經個人申請退出、聘用單位審批同意的，按照有關規定退繳相關費用，取消今後西寧市消防救援支隊政府專職消防隊員招聘資格。簽訂合同後離職的，按照合同有關規定執行。
消防文員招聘程式和時間
消防文員招聘採用網上報名和資格審查同步實施的方式進行，聘用後原則上分配到戶籍地（常住地）所在縣（區）行政區域或報考單位工作，當相關縣（區）行政區域或報考單位考核合格人數超出計劃人數時，按照考生報考單位情況，視情在全市範圍內進行調劑分配招聘。報名登記表設有“是否服從調劑”選項，需要調劑時對選擇服從調劑的考核合格人員進行調劑補錄。在招聘各個環節中，不遵守現場秩序者，在工作人員多次提醒、勸說下，仍不聽勸阻的，取消其招聘資格。
（一）報名方式、時間及開考比例
2.開考比例招聘。網上報名結束後，招聘崗位數與報名人數達不到1:3比例的，由市招聘辦根據崗位需求情況決定是否取消或核減該崗位招聘計劃、調整招聘崗位計劃，相關情況將在西寧消防官方微信公眾號公佈。若取消招聘崗位的，允許考生對報考崗位進行調劑，考生不同意調劑的，取消招聘資格；若保留招聘計劃的，正常進行考試。調劑時間將在西寧消防官方微信公眾號公佈。
（二）網上資格審查
透過查驗招聘物件提供的報名材料，對招聘物件戶籍、居住地、學歷等資訊進行審查，對報名資訊不完整或不符合招聘條件的不予透過，對提供虛假報名資訊的，取消招聘資格招聘。被國家綜合性消防救援隊伍或政府專職消防隊伍辭退和開除的，取消招聘資格；在西寧市政府專職消防隊伍辭職的，取消招聘資格。
透過資格審查的，筆試當天由市招聘辦工作人員現場發放准考證招聘。在招聘各個環節均須攜帶紙質准考證以及有效期內居民身份證原件或有效期內居住證原件。
（三）筆試內容及答題要求
筆試採用紙質試卷考試方式，考生必須使用國家通用語言文字（現代漢語）答題，使用其他語言文字答題部分不計分，時間為120分鐘，內容主要為行政職業能力測驗、申論概述，滿分100分招聘。其中，行政職業能力測驗佔40分、申論概述佔60分（保留2位小數），筆試成績佔考試總成績60%。筆試成績60分以上（含60分）視為合格，59分以下視為不合格，筆試成績不合格的考生不得進入下一環節。筆試主要測試應聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。進入面試考生根據筆試總成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定，最後一名筆試成績並列的一併進入面試。
筆試成績達不到最低分數線的考生取消進入下一環節，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試總成績依次遞補招聘。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定後，考生可按筆試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加筆試的考生，視為自動放棄。
（四）現場資格複審
筆試結束後，在西寧消防官方微信公眾號公佈筆試成績招聘。按照招聘崗位1:3的比例確定進入現場資格審查的人員名單。進入資格複審的招聘物件，由市招聘辦統一組織開展現場資格複審。招聘物件提供的資訊和材料必須真實有效，凡不提交證明材料或提供虛假證明材料的，取消本次招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現不符合招聘條件的，立即取消本次招聘考核資格，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定後，考生可按筆試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加現場資格複審的考生，視為自動放棄。
1.必備材料招聘：
①身份證（居住證）、戶口簿原件和1份影印件招聘；
②畢業證原件和1份影印件招聘；
③《西寧市消防救援支隊消防文員招聘報名登記表》《西寧市消防救援支隊消防文員招聘報名資訊採集表》（表中基本資訊機打招聘，簽字部分手寫、按手印）；
④證件照6張（1寸藍底或白底）招聘；
⑤本科及以上學歷的需提供有效的《教育部學籍線上驗證報告》《教育部學歷證書電子註冊備案表》（可透過中國高等教育學生資訊網：招聘；
2.根據個人情況招聘，需提供材料：
⑥退伍證明材料原件和1份影印件招聘；
⑦立功受獎材料（證章、獎勵證書原件及影印件）招聘；
⑧職業資格證書原件和1份影印件招聘。
（五）面試及總成績公佈
1.面試參考事業單位公開招聘人員做法，由市招聘辦委託相關有命題資質的機構進行命題、統一組織實施招聘。面試為結構化面試，總分100分。根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公佈總成績。面試成績最低分數線總成績60分以上（含60分）視為合格，59分以下視為不合格，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。如考試總成績有並列的，按面試成績高低確定；面試成績相同的，按筆試成績高低確定；筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定。
2.考試總成績計算方法為：按照筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例合成，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數招聘。
3.招聘崗位數與參加面試人數為1:1（或不足1:1）的，將在面試通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格招聘。筆試單科缺考、成績無效或成績為零分的考生取消招聘資格。空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定後，考生可按筆試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加面試的考生，視為自動放棄。
（六）心理測試、體格檢查及政治考察
1.心理測試招聘。對透過筆試、面試的招聘物件，根據其總成績，按照與招聘崗位數1:1的比例確定進入心理測試人員名單。測試採用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判測查結果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加心理測試的考生，視為自動放棄。心理測試不合格的取消進入體格檢查資格，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按考試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定後，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。
2.體格檢查招聘。進入體格檢查範圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。由市招聘辦統一組織實施，參照《消防員職業健康標準》（GBZ221-2009）執行，在市級以上綜合性醫院開展體格檢查，其中身高、體重和文身專案參照《應徵公民體格檢查標準》執行。經入職培訓考核合格，正式聘用的招聘物件，持發票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。招聘物件對體檢結果有疑問的，須於體格檢查結果公佈後的3日內，向市招聘辦提出書面複檢申請，市招聘辦會同承檢醫院研究後，符合複檢條件的，可以進行一次複檢，體格檢查結果以複檢結論為準，複檢費用由招聘物件自行承擔。對可透過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的專案不予複檢，初檢結論為最終結論，體檢不合格者，予以淘汰，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按考試總成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定後，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。因個人原因未按要求參加體格檢查的考生，視為自動放棄。
對於進入體檢程式的懷孕考生，在體檢時暫不進行X光等專案的檢查，也不做出體檢是否合格的結論招聘。政治考察可繼續進行，如果政治考察中發現有影響聘用的問題，不予聘用。如果政治考察中沒有發現有影響聘用問題的，暫緩聘用，待考生孕期結束後進行X光等專案檢查，完成體檢，並做出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程式進行公示，公示結束後，再辦理聘用備案手續。
3.政治考察招聘。按照國家有關規定和用人單位要求，選派2名及以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組，到招聘物件所在轄區公安派出所、發展改革部門開展集中政治考察，主要核查違法犯罪記錄、個人徵信情況。其中，公安派出所對招聘物件有無違法犯罪記錄簽署意見並加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
（七）公示、聘用及入職培訓
1.公示招聘。擬聘用人員由市招聘辦在西寧消防官方微信公眾號釋出進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。
2.聘用招聘。根據公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程式辦理聘用手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
3.入職培訓招聘。新聘用消防文員參加由西寧市消防救援支隊統一組織入職培訓，培訓時間為1個月，試用期為3個月（含入職培訓時間）。對聘用後未報到，入職培訓期間退出，試用期考核不合格的，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名額可在同一崗位其他應聘人員中按總成績依次遞補，補聘期為1個月。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數，經市招聘辦研究決定後，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調劑。入職培訓期間，經個人申請退出、聘用單位審批同意的，按照有關規定退繳相關費用，取消今後西寧市消防救援支隊消防文員招聘資格。簽訂合同後離職的，按照合同有關規定執行。
職業發展和保障
（一）政府專職消防隊員
經批准聘用的政府專職消防隊員，培訓合格後按《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，實行按崗分級管理，按照崗位等級由低到高分為五級、四級、三級、二級、一級政府專職消防隊員招聘。同時，依據《專職消防員服裝穿著和標誌服飾綴釘規範》要求施行服裝及標誌服飾規範化管理。
政府專職消防隊員實行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍高強度、高風險和24小時駐勤備戰等職業特點的工資待遇政策，原則上每月安排調休8天招聘。按照《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，政府專職消防隊員工資由基本工資、津貼補貼、獎金三部分構成，聘用後按規定繳納“五險一金”。按季節、氣候等特點免費發放制服及其他個人被裝，統一制發工作證件。在文旅、交通、醫療等方面享受與國家綜合性消防救援隊伍人員同等的優撫優待政策。
（二）消防文員
經批准聘用的消防文員，培訓合格後按《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，實行分類分級管理，按照崗位所需專業資質等級，崗位等級由低到高分為初級、中級、高階和高階以上招聘。同時，依據《專職消防員服裝穿著和標誌服飾綴釘規範》要求施行服裝及標誌服飾規範化管理。
消防文員實行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍職業特點的工資待遇政策招聘。按照《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規定，消防文員工資由基本工資、津貼補貼、獎金三部分構成，聘用後按規定繳納“五險一金”。實行8小時工作制，工作滿一年可享受帶薪年休假。實行集體就餐，不提供住宿。按季節、氣候等特點免費發放制服及其他個人被裝，統一制發工作證件。在文旅、交通、醫療等方面享受與國家綜合性消防救援隊伍人員同等的優撫優待政策。
紀律與監督
其他事宜
| 編輯招聘：阿順
| 來源招聘：西寧消防
