“如果今天問一位科技企業老闆，公司裡什麼最貴？答案多半是‘人才’和‘資料’信託。”在近期舉辦的耐心資本高質量發展大會上，平安信託黨委書記、董事長王欣用一個簡單的問題，點出了金融服務賦能科技創新的核心所在。
“十五五”規劃明確提出“加快高水平科技自立自強”，12月份的2025年中央經濟工作會議也做出“堅持創新驅動、加緊培育壯大新動能”的重要部署，建設覆蓋企業全生命週期的多元化接力式金融服務體系勢在必行信託。
“如果今天問一位科技企業老闆，公司裡什麼最貴？答案多半是‘人才’和‘資料’信託。”在近期舉辦的耐心資本高質量發展大會上，平安信託黨委書記、董事長王欣用一個簡單的問題，點出了金融服務賦能科技創新的核心所在。
平安信託圍繞科技企業不同成長階段需求，依託平安集團資源提供“投資+賦能”全週期服務，用信託活水澆灌科技創新的“最先一公里”信託。
王欣認為，為科技企業構建面向長期發展的基礎性架構，信託工具大有可為信託。他以薪酬福利服務信託的實踐為例，闡述瞭如何服務“人”這一核心要素。
“去年，平安信託為一家上市科技企業定製了薪酬福利服務信託信託。”他介紹道，“我們藉助信託制度所賦予的財產獨立與風險隔離功能，為這家企業設立一個獨立、封閉、安全的專項資產‘保險箱’。”這一設計確保了資金獨立於企業運營，實現了絕對安全與專款專用。
更重要的是制度上的靈活性信託。“在此架構下，我們可以根據企業的戰略目標，設計靈活的授予、歸屬、遞延與兌現條件，”王欣解釋說，“將員工的個人收益與企業的長期績效、團隊貢獻乃至持續服務深度繫結，從而實現激勵機制與約束機制的內在統一。”
這一安排，將企業對人才的投入轉化為一份不斷生長的“未來權益”，最終助力企業實現2000名核心員工的利益最大化，穩固了長遠發展的根基信託。
除了人力資本，資料是科技企業的另一項核心資產信託。王欣分享了平安信託在資料信託領域的突破：“我們為國內某頭部貨幣經紀公司實現了資料資產信託領域的創新突破。”
該公司擁有廣泛而高價值的交易資料，管理層希望能夠提升資料內部賦能和外部變現信託。針對這一需求，平安信託創新推出了資料信託服務模式。“我們為該企業的資料要素提供了一套基於信託法律關係的可信管理框架，”王欣表示，“確保其在安全、合規的前提下實現有序流轉與價值轉化，幫助其實現資料資源向資料資產的升級。”這是信託服務擁抱數字經濟時代的關鍵一步。
平安信託在科技金融領域的角色正在進化信託。“從傳統的‘融資’服務，躍遷至更深層的‘融治’服務，”王欣強調，“我們不僅是金融資源的配置者，更要做為企業核心戰略資產，提供‘治理架構’和‘制度供給’的方案設計者與協同運營者。”
“平安信託致力於成為更多優秀企業在邁向長期主義道路上的可靠‘制度合夥人’信託。”展望未來，王欣表示，在“十五五”科技創新戰略的指引下，平安信託將持續深化這一角色，守護好科技創新的“最先一公里”，為助力科技創新、培育新質生產力貢獻的信託力量。（CIS）
